JA香川県は「農業協同組合」という名前のとおり、相互扶助の理念に基づいた協同組合組織です。利潤を追求せず、組合員・利用者の営農と生活を支援することを使命としています。事業活動を通じて、農業振興と地域社会への貢献を目指しています。
JA(農業協同組合)は、組合員が出資し合い、協力して運営する協同組合です。株式会社のように株主の持ち株数で決まるのではなく、出資の大小に関係なく「1人1票」で意思決定を行う、平等な人の結合体であることが大きな特徴です。
事業としては、生産者(正組合員)への営農指導や生活支援に加え、生産資材・生活資材の共同購入、農産物の共同販売を行っています。また、JAバンクによる貯金や融資などの信用事業、JA共済による各種保障の提供など、幅広い事業活動を展開しています。
組合員とはJA(農業協同組合)に出資し、運営や活動に参加するメンバーのことです。組合員には「正組合員」と「准組合員」の2種類があります。
正組合員は、生産者として新鮮な農産物を提供し、JAの運営に参加する農業の主役です。
准組合員は、正組合員が育てた農産物を購入したり、JAの活動に参加することで、地域農業を支える応援団です。
正組合員は事業運営に直接参加できるのに対して、准組合員にはその権利がないなどの違いはありますが、どちらの立場も地域農業を支える重要な仲間として協力し合い、地域を守っています。
JA香川県には、営農・経済・信用・共済・管理の5つの業務があります。総合職として入組すると、本人の適性や希望を踏まえながら、さまざまな部門でキャリアを積むことができます。
◎営農:営農指導員として生産者をサポートし、営農計画や技術支援を行います。
◎経済:肥料や農薬などの生産資材を提供し、地域の流通・購買を支えます。
◎信用:地域に根ざした金融サービス(貯金・融資など)を提供します。
◎共済:もしものときの備えとして、安心の保障(生命・自動車・建物など)を届けます。
◎管理:総務・人事など経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を管理しています。
JA香川県では事業計画を達成するため、事業・部署(本店・支店・事業所)ごとに事業目標を設定しています。その事業目標を達成するため、必要に応じて職員に目標(ノルマ)を設定しています。ただし、その目標(ノルマ)は「自爆営業」といわれるような職員に物品の購入を強要するものではありません。あくまでも事業計画の達成をめざす基準となるものです。
香川県内全域が事業エリアです。営農センターや支店、事業所などがあり、地域に密着した活動を行っています。基本的に香川県内での勤務となります。
20代から60代まで幅広い世代の職員が在籍しています。出身学部も多様で、農学系に限らず経済・法学・文学・理系出身者なども多数活躍しています。「地域に貢献したい」「人の役に立ちたい」という思いを持つ人が多いのが特徴です。
入組後は新入職員研修をはじめ、各部門での実務研修、資格取得のための研修など、段階的にスキルを身につけられるサポートがあります。配属後も先輩や上司が丁寧にサポートする「トレーナー制度」を通じて、安心して仕事に慣れていけます。
採用内定後に配属先に関するアンケートを実施します。その後、アンケート内容や本人の適性等を総合的に鑑みて決定します。